Ընտանիքիս ընկերը նոր է թոշակի անցել՝ ավելի քան 35 տարի նույն տեղում աշխատելուց հետո:
Թեև ես ենթադրում եմ, որ սա հազվադեպ չէ, իմ ծանոթ մարդկանց մեծ մասը գոնե մեկ անգամ փոխել է աշխատանքը կամ նույնիսկ կարիերան: Ոմանք դա անում են կամավոր, իսկ ոմանք դա անում են ի պատասխան արտաքին իրադարձությունների: Ոմանք ունեն գործատուներ. մյուսներն աշխատում են իրենց համար: Կան անթիվ տարբերակներ:
Ինչպիսի կարիերայի ուղի էլ որ ընտրենք, մեր կատարած յուրաքանչյուր ընտրություն թողնում է այն բոլոր որոշումները, որոնք մենք չենք կայացրել:
Իմ ընկերոջ նման մարդը, ով իր կարիերայի ընթացքում իրեն նվիրում է մեկ գործատուի, առաջարկում է ոչ միայն իր ամենօրյա աշխատանքը, այլև ուժ՝ հետևողականության, շարունակականության և ինստիտուցիոնալ պատմության միջոցով: Թեև սա այն ճանապարհը չէ, որին ես հետևում եմ, կարծում եմ, որ մենք հաճախ կարոտում ենք դրա արժեքը մեր արագընթաց, միանգամյա օգտագործման, երիտասարդության վրա կենտրոնացած մշակույթում:
Նմանատիպ իրավիճակ է տեղի ունենում, երբ մարդիկ ապրում են մեկ վայրում երկար տարիներ, գուցե նույնիսկ ամբողջ կյանքում։ Նրանք օգնում են ամբողջ համայնքին հիմնավորվել նույն վայրում:
Իհարկե, անկախ նրանից, թե որտեղ ենք աշխատում կամ ապրում, փոփոխությունները միշտ էլ կլինեն։
Ես ընկերոջս հարցրի իր մտքերի մասին 35 տարվա մասին մեկ տեղում: Նա շտապեց նշել, որ տարիների ընթացքում շատ բան է փոխվել ինչպես իր գործատուի, այնպես էլ իր մեջ: Կարծում եմ, որ անխուսափելի է, որ աշխատավայրը փոխվել է այսքան երկար ժամանակահատվածում, գուցե հենց աշխատանքի բնույթով: Ամենօրյա աշխատանքից և պարտականություններից դուրս, և նույնիսկ տեխնոլոգիական ինտեգրումից դուրս, փոխվում են նաև այնպիսի ոլորտներ, ինչպիսիք են սեփականության իրավունքը, կառավարման ոճը, նպաստների տրամադրումը և սոցիալական դինամիկան:
Այս փոփոխությունները արտացոլում են գիտակցության և սոցիալական առաջընթացի փոփոխություն: Նրանցից յուրաքանչյուրին նույնիսկ կարճ հայացքը ցույց է տալիս, թե ինչու:
Տեխնոլոգիան, լավագույն դեպքում, կարող է օգնել աշխատանքային օրն ավելի հեշտ և էլ ավելի կարճ դարձնել: Սեփականատիրության և կառավարման ոճը կարող է աշխատակիցներին հնարավորություն տալ մասնակցելու շահույթի բաշխմանը: Արտոնությունները կարող են բարելավել առողջությունը և ապրելակերպը: Սոցիալական դինամիկան կարող է նշանակալից լինել կանանց և փոքրամասնությունների համար: Այս փոփոխությունները ներուժ ունեն աշխատավայրը համապատասխանեցնելու ավելի բարձր սկզբունքներին, նույնիսկ եթե այդ ներուժի իրացումը ապագայում դեռ չիրագործվի:
Փոփոխությունը կյանքի մի մասն է, ոչ միայն մեր աշխատանքը: Սեզոնները փոխվում են; կյանքը սկսվում է, հետո մեծանում, հետո մեռնում, մոլորակն ինքն է տեղաշարժվում, հետո տեղավորվում, միայն թե նորից տեղաշարժվում: Բոբ Դիլանը նրբագեղ կերպով ամփոփեց այս փաստը այս հայտնի տողում. «Ժամանակները փոխվում են»։
Նա գուցե մեկնաբանում էր սոցիալական գործողություններն ու փոփոխությունները իր սերնդի երիտասարդների համար, բայց խոսքերը շարունակում են հնչել: Նրանք շարունակում են փոփ մշակույթում իրենց ասած ճշմարտության պատճառով:
Անթիվ-անհամար ուրիշներ մեկնաբանել են փոփոխությունը որպես մշտական մեր կյանքում: Ինձ հատկապես դուր են գալիս Ուինսթոն Չերչիլի այս խոսքերը, քանի որ դրանք մեզ հիշեցնում են, որ փոփոխությունն ինքնին ոչ լավ է, ոչ էլ վատ. «Փոփոխությունը վնաս չունի, եթե այն ճիշտ ուղղությամբ է»:
Կրոնը նույնպես փոխվում է. թեև նրա հիմնական հոգևոր ուսմունքները մնում են նույնը, նրա սոցիալական ուսմունքները փոխվում են մարդկության կարիքներին համապատասխան:
Հասկանալով ներքին և արտաքին պայմանների տարբերությունը, բահայի գրվածքները տարբերում են հոգևոր ճշմարտությունները և սոցիալական ուսմունքները: Հոգևոր ճշմարտությունները հավերժական են և հաստատվում են յուրաքանչյուր աստվածային առաքյալի կողմից: Այս նույն մարգարեների և առաքյալների միջոցով մարդկությանը տրված են սոցիալական ուսմունքներ՝ ժամանակին համապատասխան, որպեսզի մենք կարողանանք զարգացնել մեր մտածողությունը, մեր վարքը և մեր գործնական գործերը:
Բահաուլլան այս հարցին պատասխանեց հետևյալ կերպ. «Սրա իմաստությունն այն է, որ ժամանակները երբեք նույնը չեն մնում, քանի որ փոփոխությունը անհրաժեշտ որակ է և այս աշխարհի, ժամանակի և վայրի բնորոշ հատկանիշը»:
Կյանքի որոշումը, ինչպիսին է աշխատանքից հեռանալը, անխուսափելիորեն ներառում է փոփոխություններ: Իրականում, յուրաքանչյուր մարդ կյանքում փոփոխություններ է ապրում, անկախ նրանից, թե մենք գիտակցաբար դա ենք փնտրում, թե ոչ: Որոշ մարդիկ ողջունում են փոփոխությունը, ոմանք դիմադրում են դրան, իսկ ոմանք նույնիսկ զայրանում են, բայց մեզանից ոչ ոք չի կարող խուսափել դրանից:
