Այսօր առավոտյան դրամարկղի մոտ գտնվող ընկերասեր կինը ճանաչեց ինձ իմ լուսանկարից իմ թերթի սյունակում, այնուհետև ասաց, որ ինքը պարբերաբար տեղադրում է այս սյունակները իր աշխատավայրի աշխատակիցների ընդմիջման սենյակում:
Ես, մեղմ ասած, շոյված ու շնորհակալ էի։
Երբ ես նշեցի, որ փորձում եմ միտք հղել իմ հաջորդ սյունակի համար, նա ծաղրական գլխով արեց իր գործընկերներից մեկին. «Ի՞նչ կասեք դժվար մարդկանց հետ աշխատելու մասին»: Մյուսը բարեհամբույր պատասխանեց. «Այո, բայց մեզնից ո՞վ է դժվար մարդը»:
Մենք երեքս լավ ծիծաղեցինք դրա վրա, և հիմա, վերադառնալով իմ աշխատասենյակ, մտածում եմ, թե ինչն է դժվարացնում մարդու հետ աշխատելը:
Մի անգամ ես աշխատեցի մի կնոջ հետ, ով ավելի ու ավելի բացասական էր դառնում, մինչդեռ նրա շրջապատի մյուսները դառնում էին դրական, ըստ երևույթին մտածելով, որ դա ապացուցում էր, որ նա մեզնից ավելի վատ է զգում, և հետո այդ վերաբերմունքը կրում է որպես պատվի նշան: Սա ստեղծեց լարված, նույնիսկ թունավոր, աշխատանքային միջավայր։
Մեկ այլ սովորական փորձ է բացասական արձագանքը անշնորհակալ մարդուն, նվաստացուցիչ կատակը կամ վիրավորական գործողությունը: Ճիշտ է նաև հակառակը, օրինակ՝ դրական արձագանքը անսպասելի ժպիտին, լավ արարքին կամ լավատեսական պատմությանը։ Որոշ մարդիկ հակված են նվաստացնել մեզ, իսկ մյուսները ստիպում են մեզ լավ զգալ. ինչու՞:
Աբդուլ-Բահան ասել է. «...ինչպես հիվանդությունները հեշտությամբ են փոխանցվում մարմինների աշխարհում, այնպես էլ բնավորությունը հեշտությամբ փոխանցվում է սրտերի և հոգիների տիրույթում»:
Երբ մտածում եմ իմ կյանքում եղած մարդկանց մասին՝ թե՛ անցյալի, թե՛ ներկայի մասին, ես հասկանում եմ, որ նրանք, ովքեր ինձ ստիպել են լավ զգալ, դա արել են ոչ թե այն պատճառով, որ իրենց կյանքը կատարյալ էր, այլ որովհետև նրանք ունեին առողջ վերաբերմունք, լավ բնավորություն և արտաքին, այլ ոչ թե ներքին կենտրոնացում: Նույնիսկ երբ նրանք դժվարություններ էին ունենում, նրանք չէին խոսում բացասականի մասին և երբեք չէին փորձում իրենց հետ քաշել ուրիշներին:
Մտերիմ ընկերները տեսնում են միմյանց լավագույն և վատագույն օրերին, և ամեն օր չէ, որ երջանիկ է: Երբ մենք ունենք այդպիսի ընկերներ, մեր բախտը բերում է և կարող ենք կիսվել և՛ ուրախ, և՛ տխուր պահերով։ Դա միմյանց հետ ազնիվ լինելու մի մասն է: Բայց աշխատավայրում կամ հասարակական այլ վայրերում, հատկապես որտեղ հարաբերությունները հիմնված են մտերմության վրա, մենք լավագույնս ծառայում ենք՝ գտնելով միմյանց տրամադրությունը բարձրացնելու ուղիներ:
Այս դեպքերում, եթե ես կարողանամ կենտրոնանալ իմ կյանքի լիարժեքության վրա և վստահ լինել, թե ինչ դրական ազդեցություն կարող է ունենալ մեկը մյուսի վրա, ապա ես կարող եմ կատարել Բահաուլլայի այս խորհուրդը.
«Եղիր արժանի հարևանիդ վստահությանը և նայիր նրան պայծառ ու բարյացկամ հայացքով»։
Քանի որ և՛ բարեկեցությունը, և՛ հիվանդությունը կարող են վարակիչ լինել, հուսով եմ, որ ես կարող եմ լինել բարեկեցության աղբյուր: Անկեղծ ժպիտը դա անելու եղանակներից մեկն է, աշխատավայրում և ողջ օրվա ընթացքում:
